(Hybrid) Recruiter

PT Pertiwi Logistik · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Pertiwi Logistik, perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan pencarian talenta melalui berbagai kanal dan platform rekrutmen.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan dengan tim sumber daya manusia untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan umpan balik kepada manajemen tentang hasil pencarian talenta.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan rekan rekrutmen.,Menilai dan merekomendasikan calon pelamar berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan calon pelamar.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan waktu yang tinggi.,Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen data.,Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (onsite dan remote).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai platform dan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim dan departemen dalam perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait