HRD Manager - Driving Strategic Growth in Bali

Bergabunglah dengan Kusuma Sarana Pangan, sebuah perusahaan dinamis dan berkembang pesat di industri makanan, sebagai HRD Manager kami di wilayah yang tenang dan kaya akan budaya di Tabanan, Bali. Dalam peran ini, Anda akan memimpin Departemen Sumber Daya Manusia kami, membentuk dan melaksanakan strategi HR yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Di Kusuma Sarana Pangan, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan berfokus pada pengembangan karyawan. Sebagai HRD Manager, Anda akan berinteraksi langsung dengan tim kami yang berdedikasi, memastikan setiap individu mencapai potensi terbaik mereka. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan mengelola seluruh siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang terintegrasi dengan visi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan.
• Memimpin tim rekrutmen dengan mengidentifikasi, merekrut, dan mengonboard karyawan baru yang berkualifikasi.
• Mengelola proses pengembangan karier dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Memantau dan melaporkan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
• Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan secara efisien dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait tenaga kerja yang berlaku.
• Bekerja sama dengan departemen lainnya untuk memastikan tujuan HR tercapai secara holistik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD Manager atau peran serupa di industri makanan atau perusahaan besar.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan kuat dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Office.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek kompleks.
• Faham akan budaya dan nilai-nilai perusahaan, serta kemampuan untuk menerapkan prinsip-prinsip tersebut dalam praktik sehari-hari.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait